الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية وحدة البرامج النوعية |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، يتشرف الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية أن يحيط سعادتكم علماً أنه: باعتماد مجلس شارترد للتعليم التنفيذي CCEE Chartered Council for executive education – CCEE ولاية ديلاور-الولايات المتحدة الامريكية عزم على عقد ورشة عمل: النظم المحاسبية للأجور ومراقبة الوقت ودوام العاملين القاهرة- جمهورية مصر العربية 1- 10 مارس2014 بهدف حل المشاكل الخاصة برقابة وضبط أوقات العمل الفعلية وإجراءات حصرها وتسجيلها وإعداد كشوف الأجور والإستحقاقات فى حالات التشغيل اليدوى أو الإلكترونى للبيانات بالإضافة إلى مشاكل تخصيص تكلفة العمل على أوامر التشغيل أو أوجه النشاط؛ تقعد هذه الفعالية والتي تعرض للعديد من المحاور منها: أهداف نظم المعلومات المحاسبية للأجـور، - لمراقبة الوقت، لدوام العاملين، نظم محاسبة الأجـور: إجراءات الضبط الداخلى للأجور، إجراءات التشغيل اليدوى للأجور وإعداد كشوف الإستحقاقات، إجراءات التشغيل الألكترونى للأجور وإعداد كشوف الإستحقاقات، تخصيص تكاليف الأجور على أوامر التشغيل وأوجه النشاط. مستهدفين في ذلك: مديري إدارات شئون العاملين والمالية والمحاسبة والمراقبة والأجور والمتابعة والتقييم ومسئولي ضبط الوقت بالوزارات والهيئات والمؤسسات والمصالح والمجالس والمنظمات وكل ذي صلة. وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع ورشة العمل وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 2200 دولار أمريكي مع بالغ تقديرنا واعتزازنا ،،، |
لمزيد من المعلومات برجاء الاتصال رئيس وحدة البرامج النوعية أ/ ميرفت شاهين جوال: 00201110231700 هاتف: 0020235866963_ 002023586062_0020235860290 فاكس: 0020235830285_0020235866953 _0020235849316 Mirvatuhrda.net@Gmail.com |
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Online Direct Marketing" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to online-direct-marketing+unsubscribe@googlegroups.com.
To post to this group, send email to online-direct-marketing@googlegroups.com.
Visit this group at http://groups.google.com/group/online-direct-marketing.
For more options, visit https://groups.google.com/groups/opt_out.
0 comments:
Post a Comment